京王バスでは、将来の人材を確保向上に資するべく、初任給をはじめとした給与引き上げを実施します。
また、これまで京王バスの社員として働いたことがあり、自己都合により退職した方を対象とした「おかえり採用」を新たに開始しました。
たそ
①給与引き上げ！
②出戻り採用！
従業員の流出と、確保にバス会社は必至だ・・・
給与引き上げ
バス運転に必要な大型二種免許所持者の取得者の減少等により、バス事業全体で運転士不足が深刻な問題となっています。
京王バスでは要員確保・定着率向上に向けて給与引き上げを決定しました。
運転士初任給においては年間＋20万円（最大7.8％）、
その他の職種や既に入社している社員についても給与引き上げを図ります。
給与引き上げ原資は、2023年度に実施したバス値上げによる増収効果分を充当するそうです。
| 【運転士初任給】 | ||||
| 2023年11月16日以降 | 増加額 | |||
| 都区内エリア・府中エリア | 233,333 円 | ＋16,667円（＋7.7％） | ||
| 多摩･八王子エリア | 229,167 円 | ＋16,667円（＋7.8％） | ||
京王バスは年俸制を導入しており、記載の金額は基本年俸の平均月額となります。
その他、家族構成に応じて扶養手当を支給いたします。
多摩・八王子エリアについては賞与（業績年俸）の増額も行います。
「おかえり採用」について
これまで京王バスの社員として働いていたことがあり、自己都合により退職をした方を対象とした「おかえり採用」を新たに開始するとのこと。
様々な理由から当社を退職した方が、再び京王バスでモチベーション高く活躍していただける機会を積極的に設けるとの事。
再び活躍できる機会を創出することで、採用の間口拡大をはじめ、即戦力人材の強化や人材の多様化を図ります。
| 募集の開始時期 | 2023年12月1日（金）より |
| 募集方法 | 京王バスＨＰからエントリー https://www.keio-bus.com/adopt/ |
| 職種 | 運転職･事務職･整備職（勤続３年以上） |
| 再入社時の待遇 | 試雇期間満了後当社退職時の待遇にて処遇。 |
| 応募・選考 | 入社にあたって選考を実施。 面接・健康診断・実技試験（運転士）等 |
| 入社時期 | 通年（応相談） |
たそ
総合職に関しては記載が無いね！
（事務職にひとまとめなのかな…？）
退職時の待遇そのまま戻れるのは大きいですね！
お問い合せ先
京王バス株式会社
管理部 総務担当 TEL：042-352-3707
